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访谈

1/8一天,在河内,委员会对国民议会社会事务中的合作与劳动部,荣军和社会事务,越南劳动总联合会,工业和越南贸易局和越南社会保险组织北方会议“修订社会保障法的政策对话”会议提供了有关社会保险法草案中政策修订的信息

机构,组织,企业,劳动者和有关方面的协商,以促进社会保险参与的扩大,公民社会保障的保障,利益的和谐雇员,雇主在起草研讨会的法律开幕致辞,社会问题委员会主席Truong Thi Mai强调社会保障指标的改善,其中目标群体的扩大和加强社会保险制度的可持续性对于实现进步目标非常重要

社会公平本法的修订将影响两个目标:通过扩大社会保险,特别是自愿社会保险,确保社会保障;减少津贴的数量曾经和实施的原则结合,以确保平衡通过调整配方享受社会保险基金用于计算退休金,社会保险费的工资,续约社会保险政策的实施结果表明,截至2013年底,强制性社会保险参保人数达到了约1,080万人(按照2006年“社会保险法”要求参加强制性社会保险的员工总数的78%)

自愿社会保险,占所涉及员工总数的0.5%部门非正式的,农民不参加这种社会保险是通用的,社会保险的参与率强制性和自愿性仍较低,仅占20%左右,占总劳动力的这在未来,该国将面临数百万进入退休年龄的工人都来自养老金与范围广泛的影响没有收入,包括大多数劳工团体在不同经济与退休工人一样,研讨会上的评论表明,修订“社会保险法”应该满足各行各业人民社会保障需求的多样化

工人,雇主,并明确表明国家有责任确保社会保障然而,对于投资社会保障资源有限的发展中国家而言,这不是一件简单的事情

副主任Bui Sy Loi博士社会事务委员会主席表示,社会保险受益人的扩大将包括按季节或临时雇佣合同工作的雇员

一个月至三个月之间的期限应采用书面形式;社会保险强制要求学员军队,警察的制度,正在研究弱者有权生存权不是专门属于社会保险的参加公社的其他工人强制性的;增加在越南工作的外国人,并有越南主管机构参加强制性社会保险的工作许可证;缩小劳动群体一次性的社会保险计划结算;扩大参加社会保险自愿采用的政策支持工党麦德Chinh的越南总联合会的国家副主席额定扩大那些三个月以下参加社会保险但是,为了确保可行性,有必要进一步加强检查,检查,监督,严格和坚决处理失败案件

违反劳动合同法,否则雇主可以重新签订劳动合同不到一个月,以免加入社会保险,那么这项规定无法实现头了 研讨会的与会者重点讨论了以下主题:社会保险法草案(修订)的一般性观点问题,方向,接受和修订;劳动者,劳动集体代表组织在社会保险领域的权利和义务;雇主和雇主代表组织在社会保险领域的权利和义务根据代表的意见,起草委员会将研究最终确定本法案

在即将到来的时间/



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