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社会伙伴已就工作时间表达成一致

他们将讨论,为了,不稳定的主题和保持设备在就业的改善(部分失业和就业竞争力的协议),通过告知预计的活动变化工作人员代表;最后,改进集体裁员程序

在接下来的四周内,每个点都将作为交易的半天,每个人都将展示他们的头寸

真正的谈判将于11月初开始

“在梦想中!”在等待解决问题的核心时,每个人都在他的阵地上扎营

“只有通过这次谈判我们才能解决就业问题,”负责Ouvrière(FO)工作的StéphaneLardy警告说

“这个国家的灵活性已经组织了三十年,而Medef希望延长试用期或限制遣散费,我们梦想!”,他大声说道

CGT的AgnèsLeBot说:“Medef希望有更多自由解雇

就好像我们国家没有300万失业者一样

” CFDT则重申其致力于加强公司内部的社会对话,以预测活动的恶化

CFTC和CFE-CGC也坚持这一点

要使协议生效,五个代表联盟中至少有三个必须签署

“制动刹车”雇主方面,Medef的谈判代表Patrick Bernasconi对“彼此认真的语气”表示满意

“就我们而言,我们重申了我们的愿望,即CDI [永久合同]成为一般规则,但这意味着取消招聘的制动,”他说

“竞争性就业协议仍然是避免计划保障就业的真正主题,”他说

但是伯纳斯科尼先生小心翼翼地不去了解雇主想要的细节

因此,谈判将于10月11日成为人们关注的焦点

“我们不会长时间隐藏,”雇主谈判代表承诺



作者:方俱

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