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中央工会代表CFDT家乐福的Thierry Babot说,总共有来自该集团各大卖场的近5,000名员工就此问题提起诉讼

“无论是在工业法庭,上诉还是上诉中,我们都赢得了近80%的案件,”他说,并指出这些要求仅涉及2009年1月之前的情况,自该日起,该集团的管理层制定了一项关于平息的单方面协议

一项涉及1B级集团20,000名员工的协议,即至少支付最低工资

50至60欧元,以赢得每一个月家乐福,雇员工作7小时一天有权三十分钟的休息时间,或者他的工作时间刚刚超过5%,不缺

“在2009年之前,这个休息时间被考虑在内以达到这个目的,总结了Thierry Babot

根据零售和批发食品的集体协议,这被认为是非法的

”在步骤1B中员工的收入损失

每月约50至60欧元

总和约为1 000净月薪,每小时总最低工资金额为9.43欧元总值(GDP),或每月1430.22欧元进行比较

“由于没有争议,在休息期间,雇员无法获得雇员,因此他们不构成实际工作时间,支付给他们的保险费,不图回报的工作都被排除在工资比最低工资“,即,减去破解包,员工们也写了上诉法院在2012年3月这一判决,法院确认低于最低工资

“劳动法解释”分销商的新闻办公室指出,“家乐福大卖场薪酬政策一直保本支付所有员工的最低工资标准以上的”,以及“在该地区提出的问题分配与劳动法的解释问题有关“



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